سفارش تبلیغ
صبا ویژن
لوگوی وبلاگ
 

دسته بندی موضوعی یادداشتها
 
GIO ، فرهنگ مدیران ، فرهنگ مدیریتی ، Corruption ، شفافیت ، عقلانیت ، فرافکنی ، Corruption Gateways ، General Inspection Organization ، accountability ، accountablity ، Affairs Process Goodness ، Affordability of monitor ، Anti Rent Urbannism ، anti-corruption will ، Citizen Rights ، Citizenship ، Collusion ، فساد اداری ، فسادستیزی ، فلسفه اسلامی؛ هستی و چیستی ، فلسفه شفافیت، چرایی شفافیت، مبانی شفافیت ، قانون ، گلوگاه های شش گانه فساد اداری و مدعیان مبارزه با فساد ، گلوگاه های فساد، بسترهای فساد، سرچشمه های فساد، منشاء های فساد ، گلوگاه های فساد، بسترهای فساد، سرچشمه های فساد، منشاء های فساد،آ ، مانع زدایی ها ، معرفی کتاب مغالطه پژوهی نزد فیلسوفان مسلمان ، مفهوم شناسی افشاگری ، منشـور اخـلاقی- منطقی ، منطق چیست؟ ، موانع تولید ، موانع فرهنگی ، نظارت ، هویت اسلامی ما ، government bodies ، indicators ، Integrity ، Iran Executive Body ، Kinds of Rent ، OMBUDSMAN ، Participatory Urban Planning ، Rent ، Rent Seeking ، Rentier Urbanism ، Selling of Floor Area Ratio ، Supervision ، The Affairs Process Goodness ، Urban Planning ، Well-Execution of Law ، آشـنایی با منطق فـازی ، اراده مبارزه با فساد ، اسلام؛ جهانی شدن یا جهانی سازی؟ (گفتاری در باب جنگ نرم) ، افشاگر ، افشاگری ، المغالطات ، المغالطه ، المغلط ، المنطق ، انتقاد ، ایمان افـــزایی و راه های آن ، بهانه ، پارادوکس دروغگو ، پارادوکس اعدام غیر منتظره ، پارادوکس منطقی چیست؟ ، پارتی بازی ، پاسخگویی ، پشتیبانی ها ، تعمیق باورهای دینی و اعتلای هویت اسلامی ، توطئه ، جـزم و جمـود از منظر روایات ، جزم و جمود در تاریخ اسلام ، جـزم و جمـود، آفت دینداری ، جزم و جمود، تعصب و استدلال ناگرایی ، چگونه فکر کنیم؛ متدولوژی فکر و بحث از مغالطات ، حامی پروری ، حسن جریان امور ، خلاصه نظریه های صدق ، خویشاوندگرایی ، دروغ ، دو پارادوکس منطقی ، دین گرایی چرا و چگونه؟؛ چه کنیم تا گرایش به دین و دینداری ... ، روش شناسی فلسفه ملاصدرا ، سازمان بازرسی کل کشور ، سال 1400 ، شاخص اراده مبارزه با فساد ، شاخص ها ،

آمار و اطلاعات

بازدید امروز :80
بازدید دیروز :8
کل بازدید :62032
تعداد کل یاداشته ها : 37
103/2/14
2:48 ع
کد وبگذر شما

 

آسیب شناسی فرهنگ مدیریتی ما 

رضا عارف

چهارشنبه 1400/03/26

فرهنگ دروغ خواهی و دروغ گویی (گزارش خلاف واقع و گریز از واقعیات)

فرهنگ مدیران مجموع باورها، احساسات، هیجانات، عواطف و خواسته هایی است که مدیران را به اتخاذ مواضع و انجام اعمالی وامی دارد یا آن­ها را از انجام اعمالی و موضع گیری هایی باز می دارد. بر همین مقیاس مراد از فرهنگ مدیریتی نیز روشن می گردد.

با توجه به سخن فوق عناوین خطاهای رایج در فرهنگ مدیریتی ما به شرح زیر بیان می شود:

  1. فرهنگ ترجیح منافع فردی و گروهی بر منافع ملی
  2. فرهنگ خویشاوندگرایی، پارتی بازی و حامی پروری
  3. فرهنگ ترجیح وفاداران، سرسپردگان و چاپلوسان بر متخصصان در وظیفه سپاری ها
  4. فرهنگ شفافیت گریزی، انتقادناپذیری و پاسخگونبودن
  5. فرهنگ دروغ خواهی و دروغ گویی (گزارش خلاف واقع و گریز از واقعیات)
  6. فرهنگ ظاهرگرایی و ظاهرسازی
  7. فرهنگ انعطاف ناپذیری (خشک مغزی و عصبیّت)
  8. فرهنگ نیاندیشیده، ناسنجیده و غیرمسئولانه سخن گفتن
  9. فرهنگ فرافکنی، بهانه تراشی و ادعای توطئه
  10. فرهنگ عقلانیّت ستیزی
  11. فرهنگ آشفتگی، بی نظمی و بی انضباطی فکری

صحت هر یک از عناوین یادشده با رجوع خواننده به مشاهدات و تجربه زیسته خود، راستی آزمایی می شود و توضیح تفصیلی این خطاها در نوشته دیگری با عنوان «به بهانه سال تولید؛ پشتیبانی ها و مانع زدایی ها» آمده است.


  
پیامهای عمومی ارسال شده
+ به بهانه سالِ «تولید؛ پشتیبانی­ ها و مانع­ زدایی­ ها» آسیب شناسی فرهنگ مدیریتی به عنوان مانعی از موانع تولید در کشور رضا عارف چهارشنبه 19 خرداد 1400 برای دریافت متن کامل بر لینک زیر کلیک نمایید https://s18.picofile.com/file/8435997976/Article_1400_03_19.pdf.html